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Ayuso sube el sueldo a los médicos de Atención Primaria y Emergencias. SATSE- El sindicato de enfermería Moderadamente optimista tras la reunión con la presidenta.
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Ayuso sube el sueldo a los médicos de Atención Primaria y Emergencias. SATSE- El sindicato de enfermería Moderadamente optimista tras la reunión con la presidenta.

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La Sanidad en Madrid .- 22/septiembre/2020.- La medida afectará a 5.000 trabajadores y supondrá un incremento salarial de 5.757 euros. La presidenta se ha comprometido a solucionar algunas de las reivindicaciones del Sindicato de Enfermería en Madrid como aumentar las retribuciones por doblaje (que eran de 12€/hora), el pago por tramos de las Tarjetas Sanitarias Individuales (TSI) o el reparto por adenda que en la actualidad solo perciben los médicos de Atención Primaria.

Igualmente, Isabel Díaz Ayuso,  se ha comprometido,  a ampliar la plantillas de los centros de salud de la Comunidad de Madrid con 250 nuevos interinos que el sindicato de enfermeras SATSE- Madrid quiere que sean Enfermeras Especialistas.

La Comunidad de Madrid equiparará las retribuciones de los profesionales especialistas de Atención Primaria -medicina de familia y pediatría- y del SUMMA 112 con las de los facultativos especialistas de Atención Hospitalaria, una medida que beneficiará a unos 5.000 trabajadores y que supondrá un incremento salarial anual de 5.757 euros, lo que supondrá una inversión de 35,9 millones de euros, según ha informado la Comunidad de Madrid.

Isabel Díaz Ayuso-Presidenta de la CAM

La medida forma parte del Plan Plan de Mejora Integral de la Atención Primaria en la lucha contra el COVID-19, que ya anunció la presidenta regional, Isabel Díaz Ayuso, durante el debate del Estado de la Región. El asunto ha sido abordado en la Mesa Sectorial de Sanidad –CCOO, UGT, AMYTS, SATSE y CSIT durante el encuentro que se ha celebrado en la Real Casa de Correos.

foto de la reunión que se sita con los sindicatos.

Díaz Ayuso, que ha estado acompañada por el consejero de Sanidad, Enrique Ruiz Escudero, y el director general del Proceso Integrado de Salud, Jesús Vázquez, ha trasladado a los sindicatos de la Mesa que el nuevo plan contará con una dotación presupuestaría a partir del mes de octubre y para los próximos tres años de 82,67 millones de euros. Las propuestas presentadas se negociarán, además, en la Mesa Sectorial de Sanidad.

El Plan elaborado por la Consejería de Sanidad incluye medidas orientadas a mejorar las condiciones laborales y retributivas de sus profesionales, así como aspectos relacionados con la organización de la actividad que reorienten y flexibilicen los recursos, como la gestión compartida de la demanda o la revisión de puestos de trabajo para su posible adaptación a escenarios de teletrabajo.

Además, se remunerarán los puestos de difícil cobertura con un incremento retributivo que supondrá una inversión de 10,6 millones de euros.

Por otra parte, la tarjeta sanitaria de enfermería se adaptará al modelo de médicos de familia y pediatras. El nuevo modelo conlleva que esta retribución se abone en función del número de tarjetas efectivas asignadas a cada profesional de enfermería. Esta medida supondrá una inversión de 2,5 millones de euros.

200 euros por cuatro horas extra para los médicos

Con el objetivo de aumentar la cobertura de las ausencias autorizadas sin cubrir de las categorías profesionales con mayor dificultad de contratación, se compensará el esfuerzo realizado por los profesionales que asumen dicha cobertura. Por este motivo, se ofertará a profesionales titulares del mismo u otro centro, de las categorías de facultativo y enfermera, módulos de actividad complementaria de 4 horas adicionales a la jornada habitual, con unas retribuciones de 200 euros para médicos de familia y pediatras y 128 euros para enfermeras, siempre que exista una ausencia autorizada con imposibilidad de cubrirla mediante suplente. Este capítulo supone una inversión de 9,4 millones de euros.

Además, en los próximos tres ejercicios se crearán 571 plazas. De ellas 150 se crearán en el año 2020; 265 en el año 2021 y 156 en el año 2022. La inversión de esta medida asciende a 24,3 millones de euros.

Prescripción enfermera.

El plan también promueve la complementariedad de los profesionales, refuerza la autonomía de gestión del centro y propone avanzar en medidas que desarrollen el módulo único de prescripción, la gestión de la incapacidad temporal, los sistemas de mensajería con el paciente a través de historia clínica, modelos de envío SMS para comunicación de resultados y desarrollo de funcionalidades a través de la Tarjeta Sanitaria Virtual y la Carpeta de Salud del Paciente, así como la implantación de la prescripción enfermera en el Servicio Madrileño de Salud.

Comunidado del Sindicato de Enfermería SATSE-Madrid:

Moderadamente contenta. Así ha definido Teresa Galindo, Secretaria General de SATSE Madrid, y lo expresan en un comunicado remitido a los medios,  la reunión que ha mantenido, junto con el resto de sindicatos que conforman la Mesa Sectorial del Sermas, con la presidenta de la Comunidad de Madrid, Isabel Díaz Ayuso.

«La presidenta Ayuso se ha comprometido a invertir los 80 millones de euros prometidos para la Atención Primaria, los centros de salud, en mejorar las condiciones laborales y profesionales. Así ha afirmado que se compromete a incrementar la cantidad que perciben las enfermeras cuando se ven obligadas a prolongar su jornada laboral (el denominado doblaje) que hasta la fecha era de solo 12€/hora. La presidenta ha afirmado que se pagarán a 32€/hora en el caso de Enfermería.

De igual forma se retribuirá por tramos, al igual que se hace actualmente con los médicos, las Tarjetas Individuales Sanitarias ya que comprende que “no es lo mismo cuidar de un bebé o de una persona anciana que de un joven). En la actualidad las enfermeras perciben una media ponderada de las TSI que asignadas a cada centro, independientemente de que haya más o menos niños o ancianos. Esto no ocurre con los médicos de Familia y Pediatras.

De igual forma, la presidenta se ha comprometido a retribuir las adendas que se pagan a los médicos pero no a las enfermeras. Las adendas son la cantidad que perciben el profesional por atender pacientes que no le corresponden, bien por baja del titular u otro motivo organizativo. Hasta ahora las enfermeras tienen que suplir a sus compañeras de baja por cero euros.

La presidenta se ha comprometido a ampliar, en tres años, la plantilla de Primaria, con la incorporación de 250 nuevas enfermeras. SATSE Madrid la ha trasladado la necesidad de que estas enfermeras sean Especialistas. También ha prometido como se indica arriba,  que a la mayor brevedad posible, se hará realidad la prescripción enfermera

Por último, Teresa Galindo, ha solicitado a la presidenta de la Comunidad un mayor esfuerzo del Gobierno regional en cuanto a la conciliación familiar y en la estabilidad en el empleo en este ámbito tan esencial para los cuidados de la población madrileña.

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