Díaz Ayuso anuncia un nuevo incentivo de 500 euros mensuales para todos los médicos de los centros de salud de difícil cobertura.
SANIDAD PÚBLICA MADRILEÑA | 11/abril/2024 | La presidenta de la Comunidad, Isabel Díaz Ayuso, ha anunciado hoy en la Asamblea de Madrid, que este incentivo se aplicará desde el mes de Mayo tanto a los médicos que ya trabajan en estos complejos públicos de Atención Primaria como a los de nueva incorporación, con independencia del horario de consulta. Esto servirá para mejorar la asistencia a los usuarios con independencia del horario de consulta, puesto que se implementará en todos los turnos.
Este incremento económico se suma a las mejoras retributivas aprobadas por el Ejecutivo autonómico en el Plan Integral de Mejora de Atención Primaria de 2023, que recogía la creación de la productividad fija por ruralidad, con un aumento medio mensual de 310 euros por facultativo.
También incluía un reconocimiento de 450 euros mensuales por población atendida, 500 para el turno de tarde fijo y 300 para quienes realicen rotaciones de mañana/tarde de manera habitual. Y se establecen módulos de 4 horas extra con una retribución de 50 euros por cada una de ellas. Con todo ello, los médicos de Atención Primaria de la Comunidad de Madrid podrán alcanzar entre 56.000 y 63.880 euros anuales.
Además, la Comunidad de Madrid ofrece a estos profesionales sanitarios la posibilidad de participar en proyectos de investigación y docencia, que se une a la oferta de contratos estables de 3 años de duración a residentes que finalicen su formación el próximo mes de septiembre con el objetivo de fidelizarlos.
Mejoras también en Enfermería
Asimismo, para retener las plazas de difícil cobertura en el primer nivel asistencial de la sanidad pública madrileña, el Gobierno regional va a poner en marcha otra serie de iniciativas para los profesionales de Enfermería. Destacan la prioridad en la oferta formativa de cursos de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria, la aplicación de un incremento de un 50% de puntuación por mes trabajado para la bolsa de contratación, o la propuesta de incrementar los puntos por haber prestado servicios en estos centros para futuras Ofertas Públicas de Empleo (OPE) o cualquier otro proceso selectivo.
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La número 1 ha escogido el Infanta Sofía de San Sebastián de los Reyes, y el que ha ocupado el segundo puesto, el 12 de Octubre. Además, 4 de los 10 mejores profesionales de Enfermería del país han optado por La Paz, Infanta Leonor y 12 de Octubre en la capital. La región es líder nacional en la especialización, con 1.893 plazas ofertadas en diferentes categorías, más del 16% del total en el país.
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